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      万博max官网地址manbetx万博全站app下载公司培训包括新员工入职培训、在职培训两个部分,通过两部分内容的培训,保证新员工加入公司后能够尽快的进入到工作角色,胜任岗位工作。
      一、 新员工入职培训:
      1. 人力资源管理制度培训; 2. 安全教育培训;
      3. 后勤事务培训; 4. 产品知识培训等;
      二、 在职培训:
      1. 职业态度素养培训:
    职业态度素养培训主要针对各岗位人员职业态度、工作理念、职业素养、礼仪等态度、观念类相关内容的培训。
      2. 岗位技能培训:
    岗位技能培训主要针对各个部门不同岗位的人员在实际工作过程中需要掌握的各类知识技能、特定领域专业知识等进行有针对性的培训和学习。根据实际情况需要,有针对性的安排相应岗位人员进行车间实习,使员工对公司产品知识、生产工艺流程等进行了解。
      3. 知识培训:
    知识培训主要包括公司企业管理、企业文化、产品知识、设备维护保养、公司制度等针对员工应知应会内容进行的培训。

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